Sertifikacioni trening Ability Tests and Performance 360˚ Assessment – Saville Assessments | Atria Group
Additionally, paste this code immediately after the opening tag:

Please wait, copying in progress...

If you’re making a lot of copies it can take a while
(up to 5 minutes if you’re on a slow server).

Average time is 8 copies per second.
Sertifikacioni trening Ability Tests and Performance 360˚ Assessment – Saville Assessments

Sertifikacioni trening Ability Tests and Performance 360˚ Assessment

Steknite kvalifikacije i međunarodno priznat sertifikat (International Accreditation Training Courses) za napredniji pristup u proceni talenata koji donosi vrhunske rezultate

Datum: 07. – 08.09.2022.

Saville Assessment (UK) je jedna od vodećih kompanija u oblasti psihometrijskih testova, procene potencijala i performansi zaposlenih. Naše vodeće psihometrijske procene u industriji prihvataju inovacije i postavljaju tržišne standarde pouzdanosti, obezbeđujući vam da precizno i tačno povežete prave talente sa pravim ulogama.

Na ovom sertifikacionom treningu naučićete kako da:

  • kako da profesionalno upravljate našim skupom testova sposobnosti;
  • da tumačite rezultate dobijene procenom različitih sposobnosti;
  • da iskoristite potencijal testova koji predstavljaju najbolje prediktore efikasnosti na radnom mestu;
  • da koristite dinamičko izveštavanje o kandidatima;
  • da pružate povratne informacije kandidatima i zaposlenima u vezi sa njihovim postignućem na testovima;
  • da obavite procenu za širok spektar radnih uloga i delatnosti;
  • da brzo i precizno procenite nivo veštine važne za određenu poziciju;
  • da poboljšate kvalitet kandidata koji ulaze u uži izbor i održavate raznovrsnu bazu kandidata i zaposlenih;
  • da postanete akreditovani provajder 360˚ povratnih informacija i dizajnirajte 360˚ program koji prati najbolju praksu;
  • da upotrebite podatke u razvoju zaposlenih, treningu, razvoju liderstva i pružanju detaljnih povratnih informacija.

Ability Tests predstavlja sveobuhvatan portfolio testova koji se koriste za niz različitih radnih pozicija. Oni jasno mere sposobnosti u zavisnosti od zahteva uloge. Portfolio uključuje mere verbalnih (V), numeričkih (N), dijagramskih (D), apstraktnih (A), provere grešaka (C), prostornih (S) i mehaničkih (M) sposobnosti.

Zasnovan na Wave Performance Culture Framework modelu, Performance 360˚ sveobuhvatno procenjuje način na koji pojedinac pokazuje karakteristike potrebne za uspeh tako što dobija ocene od onih sa kojima sarađuje. Revolucionarna funkcija dvostrukog izveštavanja prevazilazi samo kategorije ocenjivača i omogućava da se rezultati uporede sa grupom za poređenje kako bi se dobila šira slika.

Kome je trening namenjen?

HR profesionalcima i osobama koje se bave regrutacijom, selekcijom, izgradnjom timova i koji konstantno transformišu načine na koje kompanija upravlja talentima.

Procene sposobnosti možemo da segmentiramo u odnosu na ciljnu grupu ili kandidate i zaposlene. Pogledajte naš asortiman u nastavku:

 

  • Direktori, menadžeri i profesionalci
  • Diplomci i menadžeri pripravnici
  • Proizvodno, građevinsko, inženjersko i naučno osoblje
  • Stručno osoblje u operativnim i tehničkim ulogama
  • Operativno osoblje u proizvodnji, inženjeringu, građevinarstvu i transportu
  • Komercijalno osoblje u prodaji, marketingu, razvoju poslovanja i finansijskim uslugama
  • Osoblje za korisnike u call centrima, ugostiteljstvu, rekreaciji, zdravstvu i obrazovanju
  • Administrativno osoblje u kancelarijama privatnog i javnog sektora

Nakon treninga Ability Tests ćete moći da:

  • Sprovedete analizu i identifikujete zahteve uloga i odaberete odgovarajuće alate kako biste ih procenili
  • Sprovedete procenu sposobnosti i tumačite rezultate kandidata i zaposlenih
  • Pokrenete profesionalne sesije testiranja
  • Osigurate fer i etički proces selekcije
  • Predvidite uspeh na poslu i učinak
  • Date kandidatima i zaposlenima povratne informacije
  • Koristite dinamičko izveštavanje
  • Integrišite testiranje sposobnosti i rezultate sa ATS sistemima

Koje su prednosti Ability Assessment?

  • Veliki varijavilitet oblasti procene koji stvara privlačnije iskustvo za kandidata i zaposlenog
  • Kraće vreme izrade sa visokom validnošću
  • Fleksibilnost nenadgledanih i nadgledanih testova radi dodatne sigurnosti
  • Moderan sadržaj i dizajn
  • Izveštaji prilagođeni korisniku
  • Dodatne informacije o individualnom stilu popunjavanja testova
  • Kombinovani paketi za brzu procenu različitih sposobnosti, kao i pojedinačni testovi za dublju procenu specifičnih veština

Nakon treninga 360˚ Performance posedovaćete:

  • Znanje za efikasno strukturiranje i pružanje efektivnih sesija povratnih informacija
  • Veštine kombinovanja alata Performance 360 sa rezultatima testova ličnosti
  • Veštine za administriranje 360 programa i tumačenje rezultata iz Performance 360 Expert Report izveštaja
  • Znanje o najboljim praksama korišćenja našeg alata Performance 360˚ za istraživanje performansi i potencijala u cilju podsticanja ličnog razvoja, obuke i efikasnosti liderstva
  • Sposobnost identifikovanja situacija u kojima je upotreba 360˚ Performance najefikasnija
  • Pristup i upotrebu dva alata – Wave Performance 360˚ i Leadership Impact Expert 360˚, koji vam omogućavaju da precizno procenite učinak, stav i potencijal pojedinaca na različitim nivoima u Vašoj organizaciji

Koje su prednosti 360 Performance?

  • Brza izrada (10 minuta) koja minimalno remeti organizacione procese
  • Visoka validnost i strukturirane povratne informacije o ponašanjima koje najviše predviđaju učinak i potencijal na radnom mestu
  • Benchmarking, odnosno, dvostruko izveštavanje koje beleži stvarne ocene i vrši poređenje sa eksternim podacima
  • Kvalitativne i kvantitativne povratne informacije
  • Prilagodljiv različitim okvirima organizacionih kompetencija

Zašto smo drugačiji?

Trening će održati i sertifikovaće vas vrhunski treneri i konsultanti kompanije Saville Assessment (Willis Towers Watson Public Limited) u saradnji sa Atria Group International SEE.

Učićete od eksperata koji su vodeći poznavaoci psihometrijskih testova koji se koriste u menadžerskoj i HR praksi.

Bićete obučeni za korišćenje najprestižnijih alata u oblasti poslovne psihologije koji se primenjuju u Talent & Performance menadžmentu.

Naš napredniji pristup u proceni zaposlenih će vam pomoći da uspešno kreirate strateški plan pri zapošljavanju, razvoju i izgradnji talenata.

Upoznaćete svoje snage, razvojne oblasti kao i preferirane stilove radnog ponašanja kroz lično iskustvo i personalizovane izveštaje u okviru Wave upitnika ličnosti i sposobnosti

Postaćete deo odabranog kruga HR profesionalaca koji će raditi sa nama po ekskluzivnim uslovima

Pored otvorenog treninga, za vas možemo organizovati i in-house sertifikaciju, a sam sadržaj je prilagođen potrebama vaše kompanije.

VK vrhunski komunikator Atria

Trening se sastoji od:

  • Upoznavanja sa – različitim sposobnostima koje Ability tests procenjuju, velikim brojem različitih izveštaja koji se mogu generisati, kao i razumevanje koji izveštaji su adekvatni za upotrebu u kojim profesionalnim okolnostima. Trening obuhvata upoznavanje sa dva 360˚ Performance izveštaja, pružanje povratne informacije i dalju praktičnu primenu rezultata i uvida.
  • Radioničarskog dela – Učesnici prolaze kroz najbitnije elemente psihometrijskog testiranja i kroz interaktivne vežbe isprobavaju sve alate na samom treningu.

Datum treninga: 

07. – 08.09.2022.

Trajanje treninga:

2 dana

Lokacija:

Atria Group

 011/4123-470 |  +381 60 029 0069 |  info@savilleassessment.rs